• صفحه اصلی
  • وبلاگ
  • گالری
  • درباره ما
  • تماس با ما

کلینیک تخصصی

کلینیک تعالی و بلوغ ایمنی و سلامت شغلی
اینجا جایی است که سازمان‌ها، فرهنگ ایمنی را به میراث پایدار خود تبدیل می‌کنند.

ما معتقدیم ایمنی و سلامت شغلی، فقط الزام قانونی یا یک واحد سازمانی نیست؛ بلکه قلب تپنده پایداری و موفقیت بلندمدت است. در کلینیک تعالی و بلوغ، مأموریت ما ساده اما قدرتمند است: کمک به سازمان‌ها برای رسیدن به بالاترین سطح فرهنگ، عملکرد و نوآوری در ایمنی و سلامت شغلی.

با ترکیب دانش روز، تجربه عمیق و ابزارهای پیشرفته ارزیابی بلوغ، مسیر شما را از «آگاهی» تا «سرآمدی» ترسیم می‌کنیم. این مسیر نه‌تنها خطرات را کاهش می‌دهد، بلکه اعتماد، انگیزه و بهره‌وری را در سازمانتان چندبرابر می‌کند.

سرفصل پروژه های بهبود

بهبود مستمر هدف غایی ارزیابی های تعالی هم خواهد بود برای رسیدن به آن میبایست پروژه های بهبود بر اساس نتایج بدست آماده از ارزیابی ها تعریف ؛ برنامه ریزی و اجرا گردد در زیر برخی از پروژه های بهبود را میتوانید مشاهده کنید.

تعرفه های متن تست لورم

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد.

• انجام Assessment بر اساس مدل بلوغ (۵ یا ۶ سطح)
• تحلیل شکاف (Gap Analysis)
• ارائه Roadmap سه‌ساله برای ارتقاء سطح بلوغ
• شاخص کلیدی: امتیاز بلوغ و درصد کاهش فاصله با سطح بعدی
• طراحی کمپین‌های داخلی ایمنی با محوریت مدیران
• آموزش رهبری ایمنی برای سطوح مختلف مدیریت
• برنامه «الگوی ایمنی» (Safety Role Model) برای سرپرستان
• شاخص کلیدی: بهبود شاخص مشارکت کارکنان در فعالیت‌های ایمنی
• بازطراحی فرم‌ها و فرآیندها برای کاهش پیچیدگی • ایجاد فرهنگ گزارش‌دهی بدون ترس (Just Culture)
• تحلیل داده‌ها و ارائه الگوهای پیش‌بینی حادثه
• شاخص کلیدی: افزایش نرخ گزارش شبه‌حادثه و کاهش نرخ تکرار
• پایش میدانی رفتارها
• شناسایی الگوهای پرخطر
• آموزش اصلاح رفتار با رویکرد کوچینگ و فیدبک
• شاخص کلیدی: کاهش درصد رفتارهای ناایمن ثبت‌شده
• ارزیابی تاب‌آوری عملیاتی
• طراحی و برگزاری مانورهای هدفمند
• بهبود زیرساخت‌های واکنش اضطراری
• شاخص کلیدی: کاهش زمان واکنش و خطا در شرایط اضطراری
• پایش ریسک‌های ارگونومیک، شیمیایی و روانی
• برنامه مداخله‌ای سلامت (مثلاً سلامت قلب، پیشگیری از استرس شغلی)
• شاخص کلیدی: کاهش روزهای از دست‌رفته ناشی از بیماری شغلی
• پیوند اهداف ایمنی با KPI های کلیدی سازمان
• توسعه داشبورد مدیریتی HSE برای تصمیم‌گیری سریع
• شاخص کلیدی: حضور HSE در جلسات و تصمیمات کلان سازمان
• سیستم مانیتورینگ آنلاین شاخص‌های ایمنی (IoT)
• استفاده از هوش مصنوعی برای تحلیل حوادث و پیش‌بینی ریسک‌ها
• اپلیکیشن موبایلی گزارش‌دهی سریع و آموزش در محل کار
ثبت نام در ششمین جایزه ملی نشان تعالی HSE تا پایان شهریور ماه 1404 ادامه دارد.

فرم ورود به سایت

ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید

0
سبد خرید خالی است.