جایزه نشان ملی تعالی HSE
نشان ملی تعالی HSE براساس نتایج ارزیابی عملکرد سازمانهای متقاضی در رابطه با اجرای فعالیت ها بر اساس HSE و با توجه به معیارهای مدل اعطا می شود. این نشان شامل سطوحی است که برای تعیین آنها ارزیابی همه جانبه و کاملی از فعالیتهای عملیاتی سازمان در ارتباط با فعالیت های تولید و ارائه خدمات آن مطابق اصول HSE، و مطابقت با نیازمندیهای مشتریان و سایر ذینفعان جامعه در رابطه با مسائل HSE انجام میشود نشان ملی تعالی HSE در وقع ابزاری است برای اندازه گیری این معیارها و در کنار آن وسیله ای برای ایجاد رقابت سالم و علمی در میان سازمان¬ها اعم از دولتی و خصوصی، تولیدی و خدماتی و نمادی است برای ارج نهادن به زحمات مدیران، کارشناسان و محققان و کارکنانی که به HSE بها داده و با خلاقیت و نوآوری در فعالیت ها به عنوان فلسفه وجودی سازمان ها، به دنبال تأمین انتظارات مشتریان ، کارکنان و کسب رضایت آن¬ها هست.
نظام نامه
در جهان رو به رشد کنونی، موضوعات متفاوتی چون تعاملات و تجارت جهانی، استانداردها و الزامات بینالمللی، توسعه محصولات، بهبود کیفیت با استفاده از فناوری و عناصر توسعه پایدار مورد توجه بیشتری قرار گرفتهاند. در همین ارتباط، نگرانیها در مورد موضوعات محیط زیستی و ایمنی و سلامت نیز تاثیر بسزایی بر تداوم کسب و کار و موفقیتهای سازمانی دارند. تردیدی وجود نداردکه توجه به موضوعات محیط زیستی همچون مصرف منابع، تولید پسماند و مباحث پایداری، تاثیر مستقیمی بر ادامه کسب و کار و حیات سازمان دارد. به علاوه، ایجاد محیطی ایمن و سالم برای کارکنان ضمن افزایش راندمان و انعطاف پذیری در محیط کاری، سبب کاهش هزینههای انسانی و نرخ صدمات و آسیبهای انسانی و اموال خواهد شد.

فایل PDF
جهت دانلود فایل کلیک کنید.
سطوح جایزه
| جایزه | شرایط و سطوح | امتیاز نهایی |
|---|---|---|
| نشان تعالی | ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ | ۱۰۰۰-۹۵۱ |
| گواهینامه اشتهار به | ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ (۲ سطح) | ۹۵۰-۹۰۱ |
| گواهینامه اشتهار به | ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ (۱ سطح) | ۹۰۰-۸۰۱ |
| گواهینامه اهتمام به | ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ (۲ سطح) | ۸۰۰-۷۰۱ |
| گواهینامه اهتمام به | ⭐ ⭐ ⭐ (۱ سطح) | ۷۰۰-۶۰۱ |
| گواهینامه تعهد به | ⭐ ⭐ (۲ سطح) | ۶۰۰-۵۰۱ |
| گواهینامه تعهد به | ⭐ (۱ سطح) | ۵۰۰-۴۰۱ |
| تقدیرنامه | - | ۴۰۰ و پایینتر |
مدل جایزه
استقرار نظام سلامت،ایمنی و محیط زیست(HSE) ، به عنوان بازوی کسب و کار و عنصر حیاتی در نقش آفرینی بهره وری سازمان ها از بعد (طراحی، تولید، مصرف، خدمات، مدیریت، فرآیندها، افراد و تجهیزات) ، بدون برخورداری از چشماندازی روشن و بدون داشتن نقشه راه و راهبردهای مناسب تعالی HSE ، قادر به موفقیت نخواهد بود.
بدون بررسی و کسب آگاهی از میزان پیشرفت و دستیابی به اهداف HSE و بدون شناسایی چالشهای پیش روی سازمان از منظر HSE و کسب بازخورد و اطلاع از میزان اجرای سیاستهای تدوین شده و شناسایی مواردی که به بهبود جدی نیاز دارند، بهبود مستمر عملکرد HSE میسر نخواهد شد.
بهبود مستمر عملکرد HSE سازمان¬ها، علاوه بر صیانت از منابعانسانی، اموال و تجهیزات و ارتقاء اعتبار سازمان، در داخل سازمان نيروي همافزايي ايجاد مي¬کند که اين نيروها مي¬توانند پشتيبان برنامه رشد، توسعه و ايجاد فرصت¬هاي تعالي سازماني و افزایش کارایی، اثربخشی و در نهایت بهره وری در سازمان شود.

فایل PDF
جهت دانلود فایل کلیک کنید.
روش اجرایی
بیتردید یکی از موضوعات قابل توجه در راستای تعالی، عملکرد سازمان در زمینه HSE و موضوعات مرتبط با آن است. وجود رویکرد پیشرو و اقدامات پیش دستانه در این حوزه، زمینه ساز و تسهیل کننده مسیر سرآمدی و تعالی سازمانها بوده و لذا تعیین چشمانداز و استراتژی های HSE و موضوعات مرتبط با آن، همراستا با چشمانداز و استراتژی های کلان کسب و کار، بر مدیریت استراتژیک سازمان تاثیر مستقیم خواهد داشت.

فایل PDF
جهت دانلود فایل کلیک کنید.
مولفه های اصلی عملکرد HSE
مراحل گام به گام ارزیابی
فرم ثبت نام
ششمین جایزه ملی تعالی HSE