آکادمی تعالی HSE
با تمرکز بر ترکیب ایمنی با تفکر سیستمی، رهبری، آیندهپژوهی، یادگیری سازمانی، روانشناسی شناختی، و توسعه پایدار. پاسخ به چالشهای محیطهای کاری پیچیده، نامطمئن، متغیر و مبهم . طراحی دورههایی که هم متمایز باشند، هم قابل دفاع در برابر مدیران ارشد.
آموزش ارزیابی
تربیت و توانمندی ارزیابان
دوره های تربیت ارزیابان با هدف ارتقای توانمندیها، مهارتها و تسلط بر روش اجرایی ارزیابی و به منظور مشارکت فعالتر و موثرتر در فعالیتهای انجام میگیرد که در آن ارزیابان با دریافت اطلاعات، آموزش، منابع و اختیارات لازم، قادر به تصمیمگیری خودگردان و مشارکت فعال در تحقق اهداف باشند. این فرآیند به بهبود عملکرد و بهرهوری کلی فرآیند ارزیابی منجر خواهد شد
آموزش ارزیابی
تربیت و توانمندی ارزیابان
دوره های تربیت ارزیابان با هدف ارتقای توانمندیها، مهارتها و تسلط بر روش اجرایی ارزیابی و به منظور مشارکت فعالتر و موثرتر در فعالیتهای انجام میگیرد که در آن ارزیابان با دریافت اطلاعات، آموزش، منابع و اختیارات لازم، قادر به تصمیمگیری خودگردان و مشارکت فعال در تحقق اهداف باشند. این فرآیند به بهبود عملکرد و بهرهوری کلی فرآیند ارزیابی منجر خواهد شد
تربیت ارزیاب
دورهای مرتبط با مدل جایزه ملی نشان تعالی HSE
آموزش VIP تعالی HSE
هدف اصلی آموزش، بهبود عملکرد فوری فرد است. با افزایش مهارتها و دانش فرد، او قادر خواهد بود بهترین روشها را در انجام وظایف خود استفاده کند. همچنین، آموزش به فرد این امکان را میدهد تا در مواجهه با تحولات و نیازهای جدید، سازگاری بهتری داشته باشد اما هدف اصلی توسعه ، ارتقاء عملکرد و بهرهوری بلندمدت فرد و سازمان است. از طریق ارتقای مهارتها، دانش و قدرتهای فردی، توانایی تطبیق با موقعیتهای جدید و نوآوری را تقویت میکند. با رشد و پیشرفت فردی و سازمانی، توسعه به دستیابی به عملکرد برتر و رقابتپذیری بیشتر در بازار نیز کمک میکند در طراحی آموزش های VIP مقوله توسعه فردی و سازمانی مورد توجه قرار گرفته است
